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2021-06-11 09:19:00

课程名称:众志成城------团队沟通协作熔炼培训课程课程前言:“如何帮助员工认同企业目标,建立归属感,明确努力方向?”“如何让员工更好了解和融入企业文化?”“如何使员工迅速进入工作角色,培养faox

课程名称:众志成城------团队沟通协作熔炼培训课程

课程前言:“如何帮助员工认同企业目标,建立归属感,明确努力方向?” “如何让员工更好了解和融入企业文化?” “如何使员工迅速进入工作角色,培养faoxiao的团队精神?” “企业内部为何相互推诿、寻找借口、效率低下、执行不力? 员工对工作的投入和满意度为何如此低下?企业为什么不能得到更长远的发展?”

课程人数:50人以上

课程对象:公司或部门全体团队成员

活动目标:

       1、鼓舞团队士气安阳拓展训练咨询,增强团队活力拓展训练,提升团队凝聚力和竞争力;

       2、确定使命,活在当下——更脚踏实地、务实服务,把成为公司youxiu员工变成使命;

       3、没有任何借口——只有任务目标,没有任何完不成的借口,训练西点军事作风;

       4、快速提升服务力——学会如何用心做事,如何全力以赴;

       5、增加无比的行动力——快速克服拖延,迅速激励自己和他人马上行动;

       6、改善你的人际关系——更用心理解主管、经理及公司,产生终身的感恩心态;

       7、突破自我设限——挑战不可能,超越服务的心态,突破自我fumian心态的局限;

       8、建立成功目标——学会使你实现人生中任何目标的秘诀;

       9、培养更坚强的自信——更相信自己,更信任自己的能力安阳企业拓展训练,能做自己想做的事;

       10、增强沟通力——提高沟通能力,发挥影响力,建立企业核心竞争力;

       11、调整自我情绪——有效建立情绪心锚,无时无刻迅速调动情绪达到dianfeng状态

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年,是一家专注于企事业单位管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企业内训、年会策划、销售培训、营销策划、真人CS野战、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等专业的拓展培训公司。公司拥有经验丰富的心理咨询师、礼仪培训师、拓展培训师、企业培训师、亲子教育、青少年素质教育培训师等,致力于为企业提供、高xiao能的专业咨询和培训服务,秉承同心同德、发展共赢的经营理念、携手与企业共创辉煌。

企业能从拓展训练中获得什么?企业在拓展训练的收获安阳拓展训练咨询,实则是源于企业员工在拓展训练中的收获。在拓展训练中,任何个人都是无法单独完成一项任务,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的关键因素。当每个参训人员成功完成训练项目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力达成目标的成就感油然而生,使团队更富有凝聚力。

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年,是一家专注于企事业单位管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企业内训、年会策划、销售培训、营销策划、真人CS野战、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等专业的拓展培训公司。

培训期间听从本单位的管理和我方教练的统一调配,遵守安全器材操作规范。在没有我方教练指导或许可情况下,任何学员不得擅自操作高空、水上、攀岩等高风险项目;

如患有严脏疾病、严重高xue压、哮chuan、急、高度近视、习惯性脱臼等病症或曾有重大疾病病史,请到本单位组织人员处登记,我方将根据大家的健康状况有选择性的安排、指导参与项目活动;

培训期间,除特殊情况外,学员不得私自离开培训场所。若因急事须向本方单位说明情况,经本方单位和我方教练一致同意核准后方可离开;

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司将研学旅行和青少年素质教育相结合,主要围绕亲子教育、感恩教育、自立自强、青少年素质教育以及户外安全常识等环节展开。本公司下设林州市少年军校拓展训练夏令营活动中心和林州市青少年素质教育活动中心。每年承揽河南省实验中小学近7000名学生的素质教育培训,同时与上海、江苏、湖北、山东等国内180余家培训基地为合作单位。

通过拓展训练可以培养和谐的团队精神。让成员做到互相帮助、互相照顾、互相配合,为集体的目标共同努力。

                 在团队里,不同角色由于地位和看问题 的角度不同,对工作的目标和期望值也会有很大的区别。

                 管理者应善于bu捉成员间不同的心态,理解他们的需求,帮助他们树立共同的奋斗目标,使得团队的努力形成合力。

                 其次,通过拓展训练可以达到团队融合,处理好团队内部的人际关系。良好的人际关系是团队运作的润滑剂,

拓展训练对企业的好处:

1、

使员工明确并认同组织的目标,增强企业的凝聚力

2、

树立相互配合,相互支持的团队意识。

3、

改善企业间的人际关系,形成积极向上的组织氛围。

4、

改进组织内部的沟通与信息交流。

5、

使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。

6、

使员工表现出更佳的与管理才能。

7、

挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来。

联系方式
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梁经理

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